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所以，绩效管理绝对不能搞统一的标准，不同部门不同要求，不同地域不同要求，干什么考核什么。只有坚持实事求是，我们的考核才能创造出价值来。为什么我认为员工不要以年龄划界？有些老员工也很厉害，为什么不晋升？片面是我们公司需要总讲年轻，是教条主义，就会打击一批踏踏实实做事的资深专家和员工。

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江浙聚酯切片市场。过去两年乙二醇于下游聚酯产品在价格走势上有非常高的趋同性，并且多数时间价格走势由原料带头，下游产品积极跟进。由于我国聚酯产能近年来释放较快，迅速形成过剩格局，因此2013年之后并基本没有出现过明显的来自于下游的推涨。而在生产旺季，乙二醇能够迅速嗅到下游生产情况的好转迹象，主动形成涨势。2014年四季度，乙二醇与PTA两大原料深跌向下，给下游聚酯生产环节带来极大的成本红利，下游生产由亏损转为盈利，生产积极性提高，迅速消耗原料，循环带动下重新对乙二醇价格层面形成支撑。从2015~2017年的走势来看，下游聚酯产品的传统旺季对乙二醇市场的带动效应依旧存在，上半年下游聚酯传统旺季带动下的工厂刚需备货对原料市场形成较好的良性支撑，而下半年乙二醇市场来自下游的推涨力逐渐消退，原油及宏观经济层面的指引成为市场走向的主判力。

一般来说，员工挣得多与企业的业绩表现密不可分。最新财报显示，腾讯今年第二季度净利润235亿元，同比增长19%，远超出市场预期。BATJ一直是互联网行业的领头羊，为了广泛吸纳人才，开出高薪并不令人意外。而在A股市场上，哪个行业赚钱最多呢？历史数据表明，金融、房地产向来是“吸金”行业，在金字塔尖的高管也是最能赚钱的，年薪多则几千万元，少则近百万元。

康得新这个巨雷被引爆，缘于今年初的“百亿存款不翼而飞”事件。2019年1月，康得新两只本息合计15亿元的债券出现违约，让外界对其年报中宣称的2018年末账上有153亿元现金（含122亿元存款）真实性产生极大怀疑。2019年4月，康得新时任三位独立董事杨光裕、张述华和陈东公开表示，康得新及其子公司账面显示其在北京银行西单支行的存款余额共计逾122亿元，对此强烈质疑，原因是这笔存款既不能用于支付也无法执行，并且北京银行西单支行曾经口头回复“可用余额为零”。